Recurso gratuito · NOM-035-STPS-2018

¿Tu programa de acción NOM-035 está realmente completo?

Un autodiagnóstico de 12 puntos para saber si tu empresa pasó del cumplimiento en papel a una intervención que de verdad reduce el riesgo psicosocial.

12 puntos · 10 minutos Para RRHH, Salud Ocupacional y EHS Lenguaje claro, sin tecnicismos
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Evaluación, intervención y acompañamiento profesional
Transformación de datos en planes de acción
¿La conoces?

Qué es la NOM-035 y por qué conviene

Es la norma de la STPS que obliga a las empresas en México a identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en el trabajo: carga excesiva, falta de control, liderazgo dañino, violencia laboral y entorno organizacional.

Aplica a todos los centros de trabajo del país. Pero más allá de evitar sanciones, cumplirla bien protege a tu gente y a tu operación.

Evitas riesgos legales

Cumples con la STPS y reduces la exposición a multas e inspecciones con evidencias en regla.

Cuidas a tu equipo

Detectas a tiempo el estrés, el desgaste y la violencia laboral antes de que afecten a las personas.

Mejoras la productividad

Menos ausentismo y rotación, más enfoque y compromiso: un entorno sano rinde más.

Fortaleces tu cultura

Construyes una marca empleadora que retiene talento y demuestra que el bienestar va en serio.

Antes de empezar

Medir no es intervenir

Muchas empresas ya aplicaron los cuestionarios y tienen un informe, un nivel de riesgo y una carpeta de evidencias. Pero el riesgo psicosocial solo baja cuando los hallazgos se convierten en un programa de acción con responsables, prioridades y seguimiento.

Cumplimiento documental

Aplicaste y archivaste

Usaste la Guía de Referencia I y la Guía III, y tienes el informe con las evidencias guardadas.

Necesario, pero no suficiente.
Intervención real

Priorizaste y diste seguimiento

Atendiste los dominios críticos, definiste acciones por área, canalizaste los casos individuales y mediste el avance.

Aquí es donde el riesgo de verdad baja.
Qué incluye el checklist

12 puntos en cuatro frentes

Una revisión ordenada, en lenguaje claro, de lo que la norma exige y de lo que de verdad transforma el entorno de trabajo. Marca cada punto que tu empresa ya cumple y obtén una lectura honesta de dónde estás.

A

Base normativa

Instrumentos correctos, nivel de riesgo bien interpretado y resultados desagregados por área y dominio.

B

Atención individual

Casos de acontecimiento traumático severo y de violencia laboral canalizados, con un canal de contención confidencial.

C

Programa de acción

Dominios priorizados, acciones con responsable y plazo, y una política de prevención vigente y difundida.

D

Seguimiento

Fecha de reaplicación dentro de 12 meses y evidencias ordenadas, listas para una eventual inspección de la STPS.

Tu resultado

Una lectura honesta, no una calificación

Al terminar, cuentas cuántas casillas marcaste. El valor no está en el número: está en saber exactamente qué punto te falta y qué hacer con él.

0–5
Cumplimiento en riesgo
Tienes medición, pero no un programa de acción real. Lo urgente: priorizar hallazgos y atender los casos individuales pendientes.
6–9
En camino, con huecos
Avanzaste en lo documental, pero faltan responsables, seguimiento o reaplicación. Momento de cerrar brechas antes de la próxima evaluación.
10–12
Programa maduro
Tu cumplimiento se está convirtiendo en cultura. El reto ahora: sostenerlo, medir impacto y mejorar de forma continua.
Para quién es

Pensado para quien sostiene el cumplimiento

Recursos Humanos Salud Ocupacional Seguridad e Higiene / EHS Dirección y Gerencia Comités de la NOM-035
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Te llega en PDF a tu correo, listo para llenar. Y si quieres, un especialista de PSI puede revisar contigo tus resultados y decirte con claridad qué priorizar.

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